Chaque équipe a ses extravertis et ses introvertis. Ceux qui foncent, et ceux qui observent d'abord. La question: comment créer un événement où les deux ne sont pas juste présents, mais participent vraiment?
Différents rôles, sans contrainte
Lors d'un événement film, il y a le jeu d'acteur, la réalisation, la caméra, le scénario, le décor, l'organisation. Ceux qui aiment performer vont devant la caméra. Ceux qui préfèrent garder la vue d'ensemble prennent la réalisation ou s'occupent du décor. Personne n'est poussé dans un rôle qui ne lui convient pas.
Ça semble évident, mais ce n'est pas le cas dans beaucoup d'événements d'équipe. Combien de fois on se retrouve quelque part en pensant: ce n'est vraiment pas mon truc.
Les petites équipes aident
Même avec de grands groupes, on travaille en petites équipes de tournage. Ça enlève la pression, surtout pour les personnes plus calmes. On n'a pas besoin de faire ses preuves devant 80 personnes - on travaille avec 8 ou 10. Ça change beaucoup.
