Ça vous dit quelque chose? 80 personnes, un événement d'équipe, et au final peut-être 15 étaient vraiment actifs. Le reste a regardé, applaudi, peut-être bu une bière. Pas grave, mais pas vraiment du teambuilding non plus.
Avec les grands groupes, ça arrive vite. La plupart des formats ne sont tout simplement pas conçus pour occuper plus qu'une poignée de personnes à la fois. Un événement film fonctionne autrement.
Un groupe devient plusieurs petites équipes
L'idée est simple: le grand groupe se divise en plusieurs équipes de tournage. Chaque équipe tourne son propre film, avec sa propre histoire, ses propres rôles, son propre déroulement. Réalisation, caméra, jeu d'acteur, organisation - il y a quelque chose pour tout le monde. Et pas juste pour la forme, mais parce que sinon le film ne se fait pas.
Aucune expérience nécessaire
Le déroulement est assez clair pour que personne ne se sente perdu. Mais assez ouvert pour laisser de la place à vos idées. Ça semble être un équilibre délicat, mais ça fonctionne étonnamment bien en pratique. L'histoire définit ce qui doit se passer, l'équipe décide du comment.
